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转发关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知

来源 :   时间: 2016年06月15日

亳人社秘〔2016〕21

各县(区)人社局、市经开区人社局、亳芜产业园劳动保障局,市直各单位,中央、省驻亳有关单位

现将省人力资源社会保障厅《关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知》(皖人社发〔2016〕2号,以下简称《实施意见》)转发给你们,结合我市实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。

一、纳入社会化鉴定体系

根据《实施意见》要求,我市机关事业单位工勤人员技术等级考核全部纳入社会化职业技能鉴定体系机关事业单位工勤人员技术等级考核社会化职业技能鉴定实行“统一申报条件、统一命题管理、统一考务管理、统一证书核发”通用职业(工种)的技能鉴定工作由人力资源社会保障部门负责组织实施;行业特有职业(工种)的技能鉴定工作由行业主管部门组织行业特有职业(工种)考核鉴定机构实施。通用职业(工种)和行业特有职业(工种)目录见《实施意见》附件。

二、实行分级管理

根据《关于做好职业技能鉴定工作有关问题的通知》(亳人社秘〔2015〕3号)规定,初、中级别的技能鉴定工作由县区人社部门负责组织实施(国家、省统考职业工种除外),中央、省驻亳机关事业单位按属地管理原则实施。高级工以上级别的技能鉴定工作由市人社部门负责组织实施。

 三、严格申报程序

机关事业单位工勤人员参加职业技能鉴定,需经个人申请、所在单位组织人事部门审核。机关事业单位工勤人员所在单位组织人事部门根据岗位空缺情况、任职条件等审核同意参加职业技能鉴定的,所取得的职业资格证书方可作为岗位聘任条件之一。

 四、认真组织考核

由县区人社部门负责组织实施的,县区人社部门根据实际情况开展鉴定工作。由市人社部门负责组织实施的,属国家、省统考职业(工种)的,纳入国家职业资格全国、全省统一鉴定组织实施,每年组织2次(511月份)。属非国家、省统考职业(工种)的,每年组织一次,7月底前为报名截止时间,具体鉴定日期另行通知。

五、工作要求

机关事业单位工勤人员技术等级考核工作,涉及技能人才队伍建设,关系到工勤人员的切身利益,各县区、各单位要高度重视,切实加强组织领导,精心组织实施。要严格按照政策规定执行,不得突破职数限额和任职条件。要按照《关于进一步加强职业技能鉴定管理的通知》(皖人社秘〔2016〕94号)要求,加强报名管理等工作,确保我市机关事业单位

工勤人员技术等级考核纳入社会化职业技能鉴定体系工作顺利进行。

附件1机关事业单位工勤人员技术等级考核申报表(点击打开)

附件2关于印发安徽省机关事业单位工勤人员职业技能鉴定实施意见的通知(点击打开)

          2016年4月21

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